Как стать медиабайером в арбитраже трафика: с нуля до команды

Если ты слышал про арбитраж трафика и хочешь попробовать себя в этой нише, одна из самых востребованных и понятных стартовых профессий — медиабайер. Это тот человек, кто запускает рекламные кампании, следит за их эффективностью, ищет рабочие связки и заливает трафик. В статье разберём, кто такой медиабайер, какие навыки тебе нужны, как устроиться даже без большого опыта и на что смотрят HR’ы.

Кто такой медиабайер?

Медиабайер (или трафик-менеджер) — это человек, который настраивает рекламу, тестирует креативы и связки, анализирует цифры и оптимизирует заливаемый трафик. Внутри арбитражной команды он — ключевой исполнитель. Иногда один байер может приносить результат, сравнимый с работой целого отдела.

В зависимости от уровня опыта медиабайеры делятся на грейды:

• Junior — новичок, работает под контролем более опытных коллег.
• Middle — самостоятельный специалист, стабильно показывает результат.
• Senior — может управлять сложными процессами и брать ответственность за ключевые кампании.
• Team Lead — управляет всей командой, подбирает байеров, выстраивает процессы.

Какие навыки нужны медиабайеру?

Hard Skills:

• Работа с источниками: запуск РК в Facebook, Google, TikTok и т.д.
• Понимание аналитики, умение работать с трекерами и спай-сервисами.
• Базовые знания маркетинга и копирайтинга.
• Создание и тест креативов, работа с лендингами.
• Проджект-менеджмент: ТЗ, отчеты, управление задачами.

Soft Skills:

• Ответственность — без неё все харды теряют смысл.
• Коммуникабельность — взаимодействие с командой и нетворкинг — мощный рычаг роста.
• Критическое и креативное мышление — нужно уметь принимать решения на ходу.
• Усидчивость и вера в себя — здесь часто не получается с первого раза, важно не сломаться.
• Дисциплина и проактивность — топовые байеры берут ответственность и проявляют инициативу.

Что важно при найме байера?

HR-специалисты и тимлиды в арбитражных командах уделяют внимание не только навыкам, но и подходу человека к работе:

Что реально влияет на решение:

• Тестовый период. Даже бывшего тимлида могут взять джуном, чтобы проверить, как он работает в реальных условиях.
• Стрессоустойчивость. Был ли опыт провальных заливов? Как справлялся? Ушел или сделал выводы?
• Результаты в цифрах. Даже 10 лет опыта ничего не значат, если нет конкретных показателей.
• Коммуникация. HR хотят видеть открытого и адекватного человека, который не токсит в команде.

Как устроиться байером?

1. Изучи теорию

YouTube, Telegram-каналы, статьи, курсы наша школа https://t.me/hgkdflsk  — материалов много. Главное, фильтруй инфоцыган и сосредоточься на практических вещах: как работают источники, как собирать связки, как считать ROI.

2. Пробуй устроиться в команду

Смотри вакансии для Junior Media Buyer или ассистента байера. Даже если опыта мало — покажи, что ты готов учиться, проявляешь инициативу и понимаешь, о чём речь.

3. Пройди собеседование

Этапы примерно такие:

1. Скрининг резюме
2. Собеседование с HR
3. Интервью с Тим Лидом
4. Возможное ТЗ
5. Оффер или отказ

HR оценивают не только опыт, но и вайб: насколько ты открыт, коммуникабелен, готов адаптироваться.

4. Качай скиллы

Развивай как харды (инструменты, аналитика, маркетинг), так и софты (дисциплина, ответственность, критическое мышление). Без этого роста не будет.

Совсем без опыта? Что делать?

Если ты только начинаешь, важно хотя бы понять базу и немного потренироваться самостоятельно. Например:

• Залить пару тестовых РК на свои деньги (бери наши офферы для тестов https://ailalab.com/)
• Сделать связку «как будто ты байер».
• Оформить портфолио с результатами или гипотезами (можешь у менеджера сетки запросить рекомендации).

Просто “хочу стать байером” — мало. Нужно показать, что ты уже в процессе, пусть и без результата.

Финальные советы

1. Делай упор на результат — хоть небольшой, но подтверждённый.
2. Не сдавайся после неудач — это часть профессии.
3. Развивай софты — команды не любят гениев-снобов.
4. Покажи, что тебе реально интересно — это чувствуется сразу.

Если статья была полезна — ставь  и делись с теми, кто хочет ворваться в арбитраж!